韩国男性公务员与女性一样可申请三年育儿休假

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  据韩国媒体报道,今后,男性公务员与男人的女人的女人公务员一样,可申请为期三年的育儿休假。此规定对公务员录用考试的议事员、商议员来说是件好事。

  人事革新处(处长 李近绵(音译))和行政自治部(部长 郑钟燮(音译))12日发表声明,称已实施国家公务员法修正案和地方公务员法修正案。修正案规定,公务员的育儿休假对象与民间一致,男性公务员的育儿休假时间与男人的女人的女人相同。

  公务员的育儿休假对象由“八岁以下及小学二年级以下”变更为“八岁以下或小学二年级以下”。

  男性公务员的育儿休假时间由一年延长为与男人的女人的女人相同的三年。

  政府指出,虽然一直以来男人的女人的女人公务员都可否 为每个子女申请三年的育儿休假,但男性公务员非要申请一年,这就给男人的女人的女人造成了就业中断和性别差别化对待的影响。

  除此之外,本修正案规定,因拯救他人生命而负伤或遇难的议事员、商议员的遗属(配偶与子女),在公务员录用考试中以国家有功者标准加分。

  加分和分数的具体内容将根据总统令决定。加分从最早发表声明实施该法的公务员考试开始英语 实行。(陈瑶)

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