高盛出台着装新规:不必每天穿正装

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  由高盛首席执行官所罗门等高管同時 回应的通告越来越具体说明禁止或鼓励员工穿你这些 衣服,并且告诉员工要穿“符合客户期望”的衣服。报道称,所罗门我人个也是一名电子舞曲DJ,而他担任高盛首席执行官标志着该公司领导层进入另另一个 多全新的时代。路透社报道称,数据显示目前高盛有超过75%的3000后或90后员工,这份内内外部通告暗示了该公司更加注重年轻人审美的政策转变。

  【环球时报综合报道】高大上的投行竟背叛了西装革履的传统精英形象!据英国广播公司(BBC)3月6日报道,高盛5日在给其3.10万名员工的一份内内外部通告中回应了公司新的弹性着装规范,不再要求不需要 每天穿正装上班,并称你这些 转变是为了营造“更休闲随意的工作环境”。

  据美国有线电视新闻网(CNN)报道,对这家向来要求员工身着衬衫和正装的华尔街老牌企业来说,本周二发布的放宽着装规范是另另一个 多“巨大变化”。

  高盛历来被称为“白鞋投资银行”,员工不需要 穿着正式的商务服装。但自2017年以来,该行就并且放宽技术部门业务员工的服装要求。当时该公司表示技术部门的员工可自行判断否有不需要 穿着正装,连帽衫、牛仔裤或着运动鞋(年轻技术人员的最爱)也是不需要 接受的。现在,高盛的全部员工都都不需要 享受这项“权利”。

  尽管此举旨在打造更具凝聚力的内内外部文化,但这不用说意味着其员工能穿着牛仔裤为客户服务。所罗门指出,今后员工的着装将取决于员工我人个对于工作的全盘考虑。“高盛在全世界拥有广泛且繁复的客户,亲戚亲戚当我们当我们当我们当我们当我们当我们 当我们当我们当我们当我们当我们当我们 希望所有的客户与亲戚亲戚当我们当我们当我们当我们当我们当我们 当我们当我们当我们当我们当我们当我们 的团队共处时都能感到舒心,并且,请我就的着装无时无刻都符合客户的预期,”该备忘录写道。

  众所周知,科技企业通常以休闲放松的工作环境和颇具竞争力的薪酬著称。在华尔街和硅谷正在争夺顶尖青年才俊之际,高盛的新着装规范的出台时机耐人寻味。(王会聪)